摘要：，，辽宁省在近期调整了退休人员工资政策，旨在提高退休人员的生活质量。据最新动态，辽宁省对退休人员的工资进行了调整，包括增加基本养老金、提高补贴和福利等。这一调整得到了广泛赞同，认为有助于改善退休人员的经济状况，促进社会公平和稳定。观点论述方面，一些专家表示此举体现了政府对退休人员的关心和支持，有助于提高退休人员的获得感和幸福感。也需要注意保障养老金的可持续性和公平性。

本文旨在探讨2017年辽宁省退休人员工资调整的最新动态，并阐述个人的一些观点，随着中国社会经济的持续发展和国家养老保障体系的不断完善，退休人员的生活水平成为社会关注的重点之一。

正反方观点分析

正方观点：

1、工资调整有利于改善退休人员的生活质量，随着物价上涨和生活成本增加，适当提高退休人员工资水平能够更好地保障他们的基本生活需求，提升生活质量。

2、工资调整体现社会公平与正义，通过缩小退休人员的收入差距，工资调整有助于构建和谐社会，体现社会对老年群体的关怀。

3、调整工资能够激励在职人员积极工作，提高退休人员的待遇可以增强在职人员的归属感和工作积极性，对社会发展产生正面效应。

反方观点：

1、财政负担加重，提高退休人员工资水平需要财政的大力支持，可能会加重地方财政的负担，影响其他社会事业的发展。

2、应优先考虑其他社会保障项目的投入，除了工资调整外，还有人认为应加大在医疗、养老服务等领域的投入，以提供更全面的保障。

3、工资调整应慎重考虑通胀因素，如果工资增长幅度不及通胀速度，退休人员的购买力可能并未提高，甚至可能下降。

个人立场及理由

个人认为2017年辽宁省退休人员工资调整是必要的且合理的，理由如下：

1、辽宁省的经济发展和社会进步需要广大退休人员分享发展红利，作为社会的一员，退休人员应当享受到经济发展带来的成果，提高退休人员的工资水平是对他们过去贡献的一种回馈。

2、工资调整有助于增强社会凝聚力，通过提高退休人员待遇，彰显社会对老年群体的尊重和关怀，有助于增强社会的向心力和凝聚力。

3、工资调整应科学、合理进行，在调整过程中，应充分考虑财政承受能力、通胀因素以及社会整体经济发展水平，确保调整幅度既能保障退休人员的基本生活需求，又不会给财政造成过大压力。

我认为应加强退休人员的公共服务体系建设，如医疗保障、养老服务等方面，确保退休人员的多方面需求得到满足，2017年辽宁省退休人员工资调整是一项重要任务，在调整过程中，应充分考虑各种因素，确保决策的科学性和合理性，个人支持在保障财政可持续性的前提下，适当提高退休人员的工资水平，并加强其他社会保障项目的建设，以更好地保障退休人员的权益，促进社会和谐稳定发展，希望相关部门能够制定出更加全面、细致的政策，确保广大退休人员能够老有所养、老有所依、老有所乐。